90 % des candidats déclarent normal d’arranger leur cv !

Célibataires ou non, 90 % des candidats déclarent normal d’arranger leur cv !

Jean-Philippe Gaillard avait été embauché pour être directeur de l'aéroport de Limoges. Ingénieur diplômé de l'Enac, pilote de chasse, héros de guerre... Avec un casier judiciaire vierge.
Tout était faux. Il a été condamné à 2 ans de prison.

Scott Thompson, le directeur général du groupe YAHOO avait indiqué détenir un diplôme en science informatique.
Le groupe s’en est séparé après avoir appris qu'il est seulement titulaire d'un examen de comptabilité !

Encore une fois, aucun contrôle préalable n’avait été pratiqué !!!

Selon florianmantione.com, "2 employeurs sur 3 ne font aucun contrôle du CV... "

"Un CV trompeur ne reflète pas la vérité soit dans la forme, soit dans le fond, lorsque le candidat ment en s’attribuant de faits inexistants, soit en se valorisant, soit en se dévalorisant."

Un seul mensonge suffit pour que le CV soit trompeur.

Les éléments les plus souvent bidonnés sont :
1. Les diplômes
2. Le poste occupé
3. La durée réelle des postes successifs
4. Les responsabilités réelles
5. Les langues étrangères
6. La rémunération réelle
7. Les activités extra-professionnelles
8. L’adresse

Et les candidats le justifient par la compétition plus difficile pour obtenir un rdv puis un poste.

Emmanuel Vaillant, pour letudiant.fr, rappelle :
que mentir sur "un diplôme d'une profession réglementée comme avocat, expert-comptable, médecin, ou encore plombier, peut vous conduire à être poursuivi en justice pour faux et usage de faux ou exercice illégal.

Dans les autres cas, vous ne risquez pas grand-chose d'un point de vue légal. Car, selon la jurisprudence actuelle, l'employeur a le devoir de vérifier les informations présentes sur votre CV. À défaut, c'est lui qui est en tort.

Pas de poursuite donc, mais vous ne vous en sortirez pas pour autant sans dommages. "Un employeur découvrant qu'il vous a recruté sur la base d'un faux CV ne pourra certes pas vous licencier pour faute grave, précise Yannis Mercier. Seulement, gare ensuite à l'ambiance dans le bureau...".

Et si vous vous faites repérer avant de signer votre contrat, le principal risque est de vous faire "griller" dans un monde professionnel qui n'est jamais très grand..."